Comment Fédérer votre Équipe à coup sûr  ? | 8 Astuces Imparables

Avez-vous déjà eu le privilège de gérer une équipe ? Dans ce cas, vous connaissez certainement la vraie valeur du travail d’équipe et de la collaboration. Savoir garder les membres d’une team sur la même longueur d’onde, ce n’est pas inné… C’est pour cela que nous vous proposons de le faire par le biais d’activités ludiques de consolidation d’équipe. Vous souhaitez savoir comment fédérer votre équipe à coup sûr ? Voici nos 8 astuces imparables !

fédérer une équipe

Fédérer une équipe : qu’est-ce que cela veut dire ?

Étonnamment, il n’y a pas beaucoup de contenu et de matériel de formation qui enseigne aux gestionnaires comment faire travailler leurs employés en équipe.

Saviez-vous que la culture est l’un des principaux facteurs liés au bonheur des employés ; et les collègues, la principale chose que les gens aiment dans leur travail ?

Par conséquent, il est dans votre intérêt d’apprendre à combler le fossé entre votre team, les autres départements et l’organisation dans son ensemble…

Fédérer une équipe signifie rassembler les personnes de son entreprise autour d’un projet commun.

Pour cela, vous devez mobiliser les énergies de tous, autour d’une mission commune, où chacun y trouve sa place – en jonglant à la fois sur : 

  • la cohésion du groupe 
  • l’autonomie de chacun 
  • des réflexions collectives 
  • des objectifs spécifiques…

Tout cela dans le but de permettre la réussite d’un projet.

Fédérer une équipe peut aller d’activités rapides au bureau à des ateliers aboutis sur une journée ou lors d’une soirée annuelle d’entreprise, par exemple.

L’important est de laisser du temps et de l’espace à vos employés pour créer du lien entre collègues.

À cette fin, nous avons compilé 8 astuces pour fédérer une équipe idéales pour les petites équipes, comme les grands groupes.

Les 8 Astuces pour souder une équipe

Vous souhaitez souder votre équipe ? Misez tout sur des activités qui :

  • renforcent la communication entre vos employés 
  • aident à la résolution de problèmes
  • mettent l’accent sur le lien d’équipe
  • favorisent la pensée créative…

L’objectif de toute activité de consolidation d’équipe est d’améliorer l’alchimie entre vos employés, de constituer une équipe soudée et de ritualiser des moments de partage et de convivialité ! 

Voici quelques exemples d’activités à réaliser dans votre entreprise (ou à l’extérieur) :

1 – Chasse au trésor

Une chasse au trésor est un excellent moyen de faire bouger vos employés et de collaborer.

Selon l’espace disponible, vous pouvez choisir de le faire à l’intérieur ou à l’extérieur de votre entreprise.

Divisez tout le monde en petites équipes de 3 à 5 personnes. Cachez divers objets autour de votre installation et demandez aux différents groupes de les trouver.

Le premier groupe qui trouve tout, ou au moins un certain nombre d’objets, gagne !

2 – Noeud humain

Le nœud humain est une activité ludique.

Tout d’abord, demandez à votre équipe de former un cercle. Puis, demandez à tout le monde de lever la main droite en l’air et de saisir la main de quelqu’un à travers le cercle. Ensuite, dites-leur de lier les mains gauches à quelqu’un d’autre à travers le cercle.

Voyez s’ils peuvent se démêler sans lâcher la main de personne. 

3 – Le Blind Retriever

Le but du Blind Retriever est de guider une personne aux yeux bandés vers un certain point ou un objet caché.

Le jeu est un excellent moyen de tester comment vos employés travaillent ensemble sous pression et à quel point ils répondent aux instructions.

Pour jouer, divisez votre équipe en petits groupes, en bandant les yeux d’une personne de chaque équipe. 

La première équipe qui réussit à diriger son collègue aux yeux bandés vers un objet caché, gagne !

4 – Jongler en groupe

Demandez à votre équipe de former un cercle et lancez une balle à un employé. 

À partir de là, demandez-leur de dire leur nom, puis lancez la balle à la personne suivante, qui dit son nom, et ainsi de suite…

Pour rendre les choses intéressantes et stimulantes, continuez à introduire de nouvelles balles dans le cercle. 

5 – Auditeur actif

Planifiez ce que toute votre équipe considère comme une réunion de routine. 

Prononcez un discours ennuyeux rempli de jargon, et saupoudrez de temps en temps des phrases aléatoires sans rapport.

À la fin, interrogez vos employés pour voir qui écoutait.

6 – Cercle d’appréciation

Demandez à vos employés de se mettre en cercle.

Ensuite, dites à chaque personne de partager une chose qu’elle apprécie chez la personne qui se tient à sa gauche.

Une fois le cercle terminé, allez dans l’autre sens en disant à chacun de partager quelque chose qu’il apprécie chez la personne à sa droite.

7 – Escape game

Un escape game est idéal pour tester votre capacité à gérer les ressources, à penser sous pression et à travailler en équipe.

Cependant, parfois, le budget ne permet pas aux entreprises de planifier une journée à la salle d’escape game locale.

Et si vous transformiez l’une de vos salles de réunion ?

Plantez des indices et de petites activités dans toute la pièce et laissez vos employés coopérer pour… gagner !

8 – Atelier original autour du vin

Avez-vous déjà pensé à rassembler votre équipe ou vos collaborateurs autour d’une animation oenologique pour votre événement d’entreprise ? 

Voilà une excellente idée pleine de plaisir, de bonne humeur et de convivialité !

INVINO Event vous présente des animations originales autour du vin, du jeu et de la gastronomie pour :

  • créer du lien et des moments de partage
  • fédérer une équipe de manière ludique
  • renforcer l’esprit de cohésion
  • briser la glace entre collègues
  • surprendre les invités…
fédérer équipe atelier oenologique

Découvrez cette animation sans plus attendre.

Vous allez faire sens…ation ! 

Créer du lien… Avec INVINO Event

Vous l’avez compris, l’organisation d’activités de team building peut stimuler les niveaux d’engagement de vos employés.

L’un des principaux objectifs des exercices de consolidation d’équipe est de favoriser des amitiés étroites entre les employés, et il est connu qu’il augmente l’engagement de 50 %.

Grâce aux diverses activités de team building, vous pouvez améliorer la communication entre vos employés

C’est l’occasion de se prendre en main et d’amener de petits groupes de personnes vers un objectif commun !

En fin de compte, c’est la culture de votre entreprise qui rassemble vos employés et joue un rôle crucial dans l’augmentation des niveaux d’engagement.

Bien sûr, vous pouvez avoir une équipe qui s’intègre de manière organique…

Cependant, afin de cultiver une équipe qui se soutient de bout en bout, vous devez renforcer les relations avec des activités de consolidation d’équipe efficaces comme des ateliers autour du vin et de la gastronomie – bonne ambiance et plaisir assuré !

Vous savez maintenant comment fédérer une équipe de façon originale et dans un délicieux moment de gaieté et de partage ! Contactez-nous, dès maintenant !

L’équipe INVINO Event.

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