Nos 5 conseils pour booster la motivation au travail grâce à un team building réussi !

De nombreuses études internationales indiquent que la motivation au travail constitue le levier de performance économique le plus facile et le moins onéreux à mettre en œuvre au sein des entreprises. Les animations de Team Building permettent de donner du sens à un projet et de valoriser au sein d’un groupe les personnalités de chacun. Mais attention : réussir un team building nécessite de respecter certaines règles. Nos 5 conseils…

Faites consensus

L’activité doit pouvoir être organisée par tous les temps, en intérieur comme à l’extérieur, être intergénérationnelle et convenir aux femmes comme aux hommes. Elle doit pouvoir se mettre en place en quelques jours si besoin, s’adapter à des petits ou grands effectifs, répondre à des exigences de management des relations humaines, de développement commercial ou de qualité. Enfin, le team building doit être tendance et garder une part de mystère. Toutes nos animations répondent à ces exigences !

La prime à l’originalité

Faire consensus n’empêche pas de sortir des sentiers battus. Avez-vous déjà proposé à vos équipes un team building autour du vin, des cocktails, du champagne, de la bière et même de l’art culinaire ? Imaginez-les jouer les apprentis œnologues en élaborant une stratégie marketing et de communication de marque, vos collaborateurs vont s’amuser à monter un projet et défier la concurrence ! Découvrez ici toute la palette de nos activités.

Une offre adaptée au profil de vos équipes

Avec plus d’une dizaine d’animations de team building, du « bar » à « la table », nous proposons des activités en lien direct avec le profil de vos équipes : jeunes, féminines, urbaines, commerciales, techniques… L’activité doit être ciblée pour convenir à tous les participant.es.

Du rire et des émotions

Pour les participant.es, un team building doit être un moment de convivialité, de plaisir et -osons le mot – de bonheur ! Voici pourquoi toutes nos activités sont basées à la fois sur la décontraction, la bonne humeur, la détente pour vite engendrer le rire. Le challenge de réussir ensemble suscite aussi du stress positif, de l’envie et la joie d’avoir « construit en équipe ». Ces émotions révèlent aussi les talents de chacun, étape indispensable pour atteindre votre objectif : la cohésion au service de la performance de votre organisation !

Aller au-delà du divertissement

Un team building se construit en fonction de vos objectifs de management. Voilà pourquoi nos animations ne sont pas que « festives » ou « récréatives ». Sur la base de notre catalogue, elles sont élaborées sur-mesure avec des mises en situation ludiques de nature à répondre à vos échéances : gestion du stress ou des conflits, amélioration de l’écoute client, capacité à mieux communiquer entre collègues, donner du sens à son action dans l’entreprise, adhésion à des valeurs, etc.

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